Descargar Audiolibro Creatividad, S.A. de Edwin Catmull, Javier Fernández de Castro – translator en Español

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Duración: 12 horas 36 minutos
Autor: Edwin Catmull, Javier Fernández de Castro – translator
Narrador: Miguel Ángel Álvarez
Categoría: Negocios y Carrera profesional – Gestión y liderazgo
Tipo: Audiolibro en español – completo

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DESCRIPCIÓN

Preste atención a las recetas para establecer condiciones imaginativas del autor y líder de los estudios Disney-Pixar.

Innovativeness, Inc. es un libro para los expertos que necesitan llevar a sus grupos a cotas más altas, una ayuda para cualquier público que estime la creatividad y la principal salida al centro de operaciones de Pixar Animation: a sus reuniones, a sus evaluaciones de conclusión de empresas y a las reuniones del Braintrust de las que se concibieron las mejores películas de la historia del cine. Es, en un nivel básico, un libro que registra cómo se fabrica una cultura innovadora, pero además, como expresa su escritor, «una impresión de los pensamientos que creo que sacan lo mejor de nosotros».

Cuando Ed Catmull era joven, tenía una fantasía: hacer la primera película animada por PC. Buscó esta fantasía como estudiante de la Universidad de Utah, y colaboró con George Lucas, en un esfuerzo conjunto que, implícitamente, le llevó a fundar Pixar con Steve Jobs y John Lasseter en 1986. La fijación fundamental en la prosperidad de Pixar radica en su extraordinario clima, que Catmull y sus asociados descubrieron cómo producir, a la luz de las reglas que aseguran el ciclo inventivo y el desafío de establecer pensamientos, por ejemplo,

El deber de un director no es prevenir los peligros; su responsabilidad es dar el bienestar a otros para que los tomen.

El gasto de prevenir las chapuzas suele ser mayor que el gasto de revisarlas.

El diseño de la correspondencia de una organización no debería ser una impresión de su construcción jerárquica; todo el grupo debería tener la opción de asociarse entre sí, sin tener en cuenta su posición y capacidades.

Intente no aceptar que el acuerdo general producirá el cambio; se necesita una gran cantidad de energía para mover una reunión, independientemente de que todos los individuos estén centrados en la empresa.

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